Strona używa plików cookies więcej

Wydarzenia / 29 Styczeń

Jak badać możliwości pracowników

Pracownia HR Instytutu Psychologi UWr zaprasza na spotkanie otwarte i dyskusję na temat oceny kompetencji pracownika oraz możliwości jego rozwoju metodami assessment/development center.

Assessment center (AC) jest  metod oceny potencjalnych pracowników, z kolei development center (DC) jest narzędziem oceny możliwości rozwojowych pracowników firmy. Podczas spotkania będziemy przyglądać się okiem praktyka obu metodom, które wśród specjalistów z branży HR uznawane są za jedne najskuteczniejszych. Gościem Pracowni HR będzie Karolina Fodrowska-Płodzień – psycholog biznesu, asesor AC/DC i konsultant HR. Rozmowę poprowadzi dr Magdalena Ślazyk–Sobol, adiunkt w Zakładzie Psychologii Zarządzania IPs UWr, kierownik studiów podyplomowych z psychologii zarządzania, a także konsultant HR oraz trener biznesu.

Spotkanie odbędzie się we wtorek 29 stycznia o 17.30 w sali 22 Instytutu Psychologii UWr (ul. J. Dawida 1). Wstęp wolny. Szczegóły na stronie wydarzenia.

Dodane przez: Aleksandra Draus

25 Sty 2019

ostatnia modyfikacja: 30 Sty 2019