Strona używa plików cookies więcej

Na Uniwersytecie Wrocławskim nie ma przyzwolenia na nietolerancję. Powtarzamy: Pamiętaj, że twoja wolność kończy się tam, gdzie zaczyna cudza krzywda.

Dotyczy to orientacji i tożsamości seksualnej, wyglądu, wyznania, pochodzenia, poglądów, tożsamości, koloru skóry, płci. Na naszym Uniwersytecie każdy jest równy, każdy zasługuje na szacunek. Bardzo o to dbamy.

Ale, ale co to znaczy właściwie dyskryminacja, czym różni się od dozwolonej krytyki? Mamy na to odpowiedź:

Dyskryminacja polega ona na nieuzasadnionym różnicowaniu osób w oparciu o ich obiektywne cechy. Innymi słowy, dyskryminacja to sytuacja, w której student ze względu na np. płeć jest traktowany mniej korzystnie niż byłby traktowany inny student o odmiennej płci w porównywalnej sytuacji.

W świecie realnym Uniwersytetu i w naszych wirtualnych kanałach komunikacji dyskryminacja, szczególnie na wskazanych wyżej polach, będzie rugowana. Takie mamy tu zasady. Masz inne, Twoja sprawa, ale grasz na naszym boisku.

Osoby piętnujące kogoś ze społeczności akademickiej z powodu wyżej wymienionych cech będą blokowane, a ich komentarze usuwane. Pamiętaj też, że jeśli padłeś ofiarą hejtu internetowego z uwagi na wyżej wymienione czynniki, a szczególnie jeśli ten hejt internetowy względem Ciebie powtarza się notorycznie, możesz zwrócić się o pomoc do rzecznika ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji.

Albo pisz do działu komunikacji, komunikacja@uwr.edu.pl, albo przez komunikatory. Zajmiemy się sprawą.

Dobrze w takich sytuacjach jest stosować model FUKO:

F jak fakty: Opisz jakie zachowanie jest hejtem

U jak Uczucia: Wskaż jakie uczucia wzbudził w Tobie hej.

K jak konsekwencje: Jakie są lub mogą być konsekwencje hejtu

O jak oczekiwania: Powiedz jakiej postawy naprawczej oczekujesz.